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996是福報(bào)？馬斯克要求007！
伊隆?馬斯克身上的標(biāo)簽特別多，特斯拉掌門人、商業(yè)火箭公司創(chuàng)辦人、技術(shù)狂人、超級(jí)億萬富豪……還有一樣：工作狂。 在位于德州Boca Chica Beach的SpaceX工廠，今年2月23日，當(dāng)?shù)貢r(shí)間的星期天，凌晨1點(diǎn)鐘的時(shí)候——沒錯(cuò)，天還黑著，馬斯克召開了一次全體會(huì)議，嚴(yán)肅質(zhì)問為什么工廠不是7*24...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場(chǎng)一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見此處）。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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996“福報(bào)”下沉史
996不只存在于北上廣深杭。它更接近于某種時(shí)代癥候，從中心向二三線，甚至更下沉的城市輻射。我們找了5位分別位于二三線及以下城市的年輕人，講述他們所處的996之困。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，地域和行業(yè)的差別之外，996把他們卷進(jìn)了共同的漩渦之中——重復(fù)的體力工作，被擠壓的創(chuàng)造空間，以及被稀釋的自由。...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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對(duì)“996”說不！整治超時(shí)加班，國(guó)家出手了
近年來，加班現(xiàn)象在某些行業(yè)甚至普遍制度化和嚴(yán)重超時(shí)化，“996”“007”流行，事實(shí)上，“996”工作制屬于違法。3月份以來，已經(jīng)至少有北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等9個(gè)省份人社部門宣布，集中排查整治超時(shí)加班問題。從各地公開發(fā)布的信息來看，作為超時(shí)加班問題重災(zāi)區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等...
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網(wǎng)飛創(chuàng)辦人：為什么我不要求996，還能做到市值1萬多
這家市值超過2000億美元、劇集風(fēng)靡全球190多個(gè)國(guó)家及地區(qū)、擁有1.93億付費(fèi)訂閱用戶、創(chuàng)造美股漲幅最高增長(zhǎng)奇跡的公司，沒有休假制度、沒有差旅制度、沒有經(jīng)費(fèi)和決策審批制度，沒有追蹤考核、沒有績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃、沒有KPI、沒有OKR，甚至，沒有工資級(jí)別、沒有薪酬等級(jí)、沒有績(jī)效獎(jiǎng)金……...
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穆斯克與喬布斯：天才的共性
攝影：Benjamin Lowy當(dāng)未來的歷史學(xué)家在描繪21世紀(jì)的人類進(jìn)步時(shí)，可能會(huì)得出這樣的結(jié)論：2012年，在埃隆·穆斯克（Elon Musk）的臥室里出現(xiàn)了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。每隔數(shù)月，他就有一個(gè)“重大發(fā)現(xiàn)”的時(shí)刻。有時(shí)是在早上淋浴期間，有時(shí)是在入睡前的深夜。有時(shí)就像一年前的這個(gè)時(shí)刻，發(fā)生在他凌晨?jī)牲c(diǎn)...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——哈里·福斯迪克
Don't simply retire from something; have something to retire to.——哈里·福斯迪克（Harry Emerson Fosdick，美國(guó)著名教士） ...
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假如穆斯克、貝佐斯等最成功的創(chuàng)業(yè)者上創(chuàng)業(yè)真人秀，下場(chǎng)會(huì)是這樣的
在天使投資領(lǐng)域，看準(zhǔn)哪個(gè)項(xiàng)目能成功并非易事。這在很大程度上是個(gè)機(jī)遇問題。假如近代最成功的一些企業(yè)家，在創(chuàng)業(yè)之初向《創(chuàng)智贏家》（Shark Tank）的評(píng)委們推介自身項(xiàng)目，會(huì)得到怎樣的答復(fù)？我們猜想會(huì)出現(xiàn)以下對(duì)話。In the world of startup funding, spotting a ...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動(dòng)被傳將啟動(dòng)“1075”工作制（早10點(diǎn)上班，晚7點(diǎn)下班，一周工作5天）后，11月2日，有騰訊員工在網(wǎng)上爆料，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點(diǎn)上班，晚6點(diǎn)下班，一周工作5天）。如加班需要申請(qǐng)，且加班時(shí)長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核掛鉤。但截至目前，這兩家公司的工作制實(shí)施仍是傳言，并未被官方證實(shí)。...
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